2022年1月22日，空天院举行2022年度部门管理目标责任书签订仪式。吴一戎院长与各科研、管理、支撑部门负责人分别签订《2022年度部门管理目标责任书》。
空天院自2018年整合以来，始终坚持部门管理目标责任制。管理目标责任书的签订在空天院深度融合发展过程中发挥了指挥棒的作用，为明确空天院年度工作重点和各部门责任目标，确保各项工作的顺利完成及工作绩效的持续提高提供了重要保障。同时，作为绩效管理的重要环节，签订管理目标责任书与年度考核紧密结合，促进了空天院科研事业的不断发展。
吴一戎院长与部门负责人签订管理目标责任书
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